O nosso Diretor Nacional para a zona sul, José Miguel Barranco, levou MASA ao Boletim de Segurança e Proteção Ambiental de Cepsa. Deixamos-vos com a sua entrada:
A MASA e as suas filiais pretendem manter a sua posição de liderança e referência nos mercados, entendendo que nenhuma situação de emergência, produção ou resultado económico pode comprometer um ambiente de trabalho seguro e saudável. Este é o início da Política de Sistemas Integrados de Gestão que a MASA, na sua última revisão, tem em vigor desde 2018.
Muitas empresas do sector têm, tal como nós, uma declaração de princípios para as suas instalações e empregados. Estas empresas trabalham com muitos clientes, com uma vasta gama de actividades, processos de produção, produtos, procedimentos operacionais e ambientes que fazem de cada local de trabalho um lugar muito específico e exclusivo.
Se auditarmos qualquer Sistema de Gestão Integrado em que a segurança esteja incluída, encontraremos dezenas de procedimentos obrigatórios, com centenas de horas despendidas em formação, manuais de prevenção, procedimentos gerais e específicos, formação profissional, formação de arranque e muitos outros. Mas... onde começa a ação preventiva, é a soma de horas de formação até à saciedade ou é a altura de procurar aliados?
Não podemos ignorar que a legislação laboral em matéria de prevenção é cada vez mais extensa e, evidentemente, deve ser cumprida, mas também não devemos esquecer que o nosso único objetivo é ter Zero Acidentes no local de trabalho. Para isso, é fundamental trabalhar na raiz do problema, na formação, mas também é necessário difundir uma cultura preventiva adequada entre os nossos trabalhadores, pois só assim poderemos obter resultados: detetar a falha na origem e formar líderes em prevenção capazes de transmitir naturalmente essa cultura.
A nossa atenção centra-se nas pessoas e não nos papéis. Porque o líder nem sempre é o chefe ou o chefe é o líder. Temos de chegar aos nossos funcionários através dos seus próprios colegas, sensibilizando-os individualmente, envolvendo-os no processo, para que nos permitam trabalhar em equipa e atingir o objetivo.
Entre os muitos projectos em que tive a sorte de participar na MASA, gostaria de destacar o nosso projeto IMPULSORES, que visa promover esta cultura preventiva, localizando e dando as ferramentas necessárias aos nossos líderes de segurança, com resultados tangíveis. Os seus esforços foram reconhecidos pelos prémios Cepsa WePioneer em 2020.
