MASA offre des services complets
la maintenance des installations industrielles,
les infrastructures et le secteur tertiaire.
Qui sommes-nous ?
MASA est une entreprise espagnole fondée en 1976, spécialisée dans la gestion intégrale de la maintenance d'installations industrielles, d'infrastructures et de bâtiments, ainsi que dans le développement de projets d'assemblage industriel.
Notre champ d'activité couvre toutes les phases d'un projet : depuis le conseil technique, la planification et la construction jusqu'à l'exploitation et la maintenance, en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque client.
Forts de nombreuses années d'expérience, d'une équipe technique dévouée et d'une approche de l'amélioration continue axée sur le service, nous nous efforçons d'optimiser la fiabilité des actifs industriels, de réduire les coûts d'exploitation et de générer une valeur durable pour nos clients.
Chez MASA, nous croyons aux relations à long terme basées sur la confiance, l'innovation et l'excellence opérationnelle, car nous comprenons que la maintenance industrielle n'est pas seulement une activité technique, mais un engagement stratégique pour le succès et l'évolution de nos clients.
Stratégie d'entreprise
Aquí tienes el código completo traducido al **francés**: ```html Chez Grupo MASA, nous impulsons une évolution technique et organisationnelle constante, visant à offrir une gestion efficace et adaptée aux nouvelles exigences de la maintenance 4.0.
Notre objectif est de garantir à nos clients un service de qualité, de générer de la valeur et de la confiance pour nos actionnaires, et de promouvoir la sécurité et le développement professionnel de nos employés. Depuis 1992, nous avons maintenu un processus continu de transformation de l'entreprise, d'amélioration de l'activité et de croissance stratégique, qui renforce notre position en tant que référence dans le secteur de la maintenance industrielle.
Notre histoire
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MASA a été créée en novembre 1976 en tant qu'entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle, afin de répondre à la demande de personnel spécialisé dans les processus de démarrage et de production de tous les types d'industries en Espagne.
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En 1992, Dragados y Construcciones a achevé l'acquisition du groupe CAE, auquel appartenait MASA, et ses entreprises ont été intégrées à Dragados Industrial.
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Par la suite, en 2003, le groupe ACS a pris le contrôle du groupe Dragados, incorporant MASA au groupe d'entreprises incluses dans le domaine des services industriels.
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MASA fait partie du groupe COBRA IS (COBRA Industrial Services) depuis décembre 2021, suite à son acquisition par le groupe VINCI, leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans 120 pays.
Tout bouge. Le temps,
les personnescomme, les idées...
MASA avance, évolue
avec le changement et en gardant l'essentiel
50 ans à maintenir l'essentiel
En 2026 MASA
célébrer un demi-siècle
de l'histoire
50 ans de croissance, de transformation des espaces et d'accompagnement du développement des communautés et des personnes.
Un demi-siècle plus tard, nous restons fidèles à ce qui nous a fait avancer : la confiance, la qualité, l'innovation, l'expérience et la vocation de service.
Aujourd'hui, nous regardons vers l'avenir avec la même détermination que celle avec laquelle nous avons commencé, tout en conservant l'essentiel : nos valeurs.
Message de notre directeur général
Le développement de l'Espagne dans les années 1970 a permis à des entreprises comme CONTROL Y APLICACIONES (CAE) de participer à l'assemblage et au démarrage de nouvelles industries. Les équipes chargées de la mise en service sont restées à l'usine et ont formé la première équipe de maintenance.
La croissance et la consolidation de cette activité ont conduit à la création de Mantenimiento y Montajes Industriales, MASA, le 22 novembre 1976 à Tarragone.
Depuis le début, notre vocation pour le service au client, combinée à l'expérience de nos employés et à la croissance continue par l'incorporation de nouvelles activités, nous a permis de construire un solide groupe d'entreprises nationales et internationales qui font partie de COBRA INDUSTRIAL SERVICES.
Nous célébrons notre 50e anniversaire en rendant grâce :
- A nos clients pour leur confiance
- A nos fournisseurs pour leur coopération
- Et surtout à nos employés pour leurs efforts et leur engagement quotidiens.
Avoir cinquante ans est un SUCCÈS.
Félicitations à tous !
Nos valeurs
Chez MASA, nous travaillons dans des environnements critiques et très exigeants. Ces valeurs guident chaque décision et chaque service : nous donnons la priorité à la sécurité, à l'excellence opérationnelle et à l'amélioration continue, nous agissons avec intégrité et nous construisons des relations à long terme basées sur la confiance et le respect des règles. Tels sont les principes qui sous-tendent notre façon de travailler.
La passion du client
La passion du client
Nous travaillons avec une vocation de service, en offrant des solutions sur mesure qui ajoutent de la valeur, en construisant des relations étroites et durables de confiance et d'amélioration continue.
L'excellence
L'excellence
Nous sommes une organisation décentralisée, proche du client, qui encourage la responsabilité et l'initiative des employés et promeut l'excellence dans la prestation de nos services, ainsi que les normes les plus élevées en matière de service à la clientèle. rentabilité.
Engagement
Engagement
Nous fondons notre travail sur l’engagement personnel de chaque professionnel, orienté vers la satisfaction efficace des exigences et des attentes de nos clients.
Sécurité
Sécurité
La sécurité est une priorité absolue ; nous encourageons une culture préventive basée sur la formation et l'implication de toutes les personnes.
Développement durable
Développement durable
Nous promouvons une maintenance industrielle basée sur le respect de l'environnement et des valeurs partagées.
Intégrité
Intégrité
Nous agissons de manière transparente et éthique afin d'instaurer la confiance dans chaque projet.
MASA INTÈGRE LA RSE DANS SES ACTIVITÉS
MASA INTÈGRE LA RSE DANS SES ACTIVITÉS
en tant que potentiel de respect et de développement
en tant que potentiel de respect et de développement
des personnes, de l'innovation, de la durabilité, de l'éthique, de la transparence et de l'intégrité
des personnes, de l'innovation, de la durabilité, de l'éthique, de la transparence et de l'intégrité
SYSTÈME INTÉGRÉ DE GESTION ET DE SÉCURITÉ DE L'INFORMATION
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
La certification ISO 45001 est la preuve que la promotion de la sécurité, de la santé, des conditions de travail sûres, de la consultation et de la participation des travailleurs font partie des aspects de gestion prioritaires de notre organisation.
Gestion de la qualité
Gestion de la qualité
La qualité est un élément essentiel pour garantir la compétitivité, le progrès humain et technologique et la confiance de nos clients.
Sécurité de l'information
Sécurité de l'information
Nous promouvons systématiquement la gestion de la sécurité de l'information, en l'intégrant à nos activités quotidiennes et en assurant l'implication de toute l'équipe, avec les ressources nécessaires à sa bonne mise en œuvre.
Durabilité, environnement et énergie
Durabilité, environnement et énergie
Nous intégrons la protection de l'environnement, l'efficacité énergétique et la consommation responsable des ressources en tant qu'objectifs principaux dans toutes nos activités.
R&D&I et gestion du changement
R&D&I et gestion du changement
Nous favorisons l'innovation et la gestion du changement en encourageant la participation de l'ensemble de l'organisation, en intégrant des outils et des méthodologies agiles et en collaborant avec des partenaires sectoriels au développement de nouvelles technologies.
PROGRAMME DE CONFORMITÉ DES ENTREPRISES
Engagement en matière d'éthique et de transparence
Conformité (Programme de conformité de l'entreprise)
L'organisation est très attachée au respect des normes les plus élevées en matière d'éthique d'entreprise et a mis en place, depuis le 31 mars 2018, un programme de conformité d'entreprise qui est examiné périodiquement par des conseillers externes au prestige reconnu et qui comprend, de manière organisée, les actions mises en œuvre pour établir un environnement de prévention, de détection et de gestion précoce des risques. Ce programme met spécifiquement l'accent sur la lutte contre les infractions, tant pénales qu'anticoncurrentielles, entre autres, en garantissant le plus haut niveau d'intégrité dans toutes ses pratiques commerciales.
L'entreprise adhère aux normes de VINCI, qui énoncent les principes partagés par tous les employés et partenaires commerciaux et dont les valeurs fondamentales sont définies dans les 5 documents de référence suivants :
- Le Code d'éthique et de conduite, qui énonce tous les principes de l'éthique des affaires à appliquer dans différentes circonstances et dans tous les pays d'opération.
- Il est utilisé en conjonction avec le Code de conduite anti-corruption, qui comprend des règles sur la prévention de tous les actes de corruption, notamment en identifiant les risques dans les processus d'entreprise et en définissant les comportements à éviter.
- Le Guide des Droits de l'Homme, qui résume les risques possibles et leurs implications pour les entreprises, et définit un ensemble commun de lignes directrices sur la manière de traiter les questions liées aux droits de l’homme. Ces lignes directrices sont basées sur les principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH), sur les 8 conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) et sur les Lignes directrices de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.
- La Déclaration sur les Actions Essentielles et Fondamentales en matière de Santé et de Sécurité au Travail, qui reflète la volonté commune d’atteindre l’objectif « Zéro Accident ». La déclaration est le fruit d’un dialogue social constructif et régulier. Dans le cadre d’une politique d’amélioration continue, elle affirme que les progrès ne peuvent être réalisés qu’avec l’ensemble des employés grâce à la promotion d’une culture de la sécurité.
- Les lignes directrices environnementales, qui fournissent un cadre destiné à minimiser les risques et les impacts des activités sur l’environnement. Toutes les entreprises doivent suivre ces lignes directrices afin d’améliorer et d’adapter les actions et procédures pour protéger et préserver l’environnement dans tous les lieux où elles opèrent. Chacune des filiales est responsable de garantir que les partenaires commerciaux réalisent des efforts similaires tout au long du cycle de vie d’un projet.
Le programme de conformité de l'entreprise se compose des documents suivants :
Pour toute question concernant le programme de conformité de l'entreprise, veuillez nous contacter par courrier électronique : infocompliance.masa@masagrupo.com
Transparence et intégrité
Toute personne ayant connaissance ou des soupçons de tout type d'infraction, d'action illégale, de comportement inapproprié, etc. peut utiliser, en plus du rapport au responsable de la conformité de l'entreprise, les canaux suivants, en garantissant à tout moment la confidentialité et l'absence de représailles pour le dépôt d'une plainte :
